Seguimiento integral al pliego petitorio de la
Escuela de Nivel Medio Superior Centro Histórico León
1. Garantizar el derecho a la protesta y la libre expresión, así mismo, vigilar que esta no tenga alguna repercusión negativa al alumnado en protesta.
De conformidad con el documento denominado "Seguimiento integral del compromiso asumido mediante el comunicado institucional de fecha 7 de diciembre dirigido a la comunidad estudiantil que se expresa en distintas sedes la Universidad" emitido el 9 de diciembre del 2019 por parte del doctor Luis Felipe Guerrero Agripino, Rector General de la Universidad de Guanajuato, se hace extensivo el compromiso de que no deberán existir repercusiones negativas para cualquier persona que haya participado directa o indirectamente en el movimiento. En el caso de que cualquier integrante de la comunidad universitaria ejerza actos o conductas análogas que afecten los derechos de cualquier integrante de la comunidad estudiantil, se actuará en estricto apego a lo establecido por la Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos del Estado de Guanajuato y sus Municipios, al Reglamento de Responsabilidades en el Entorno Universitario y el marco jurídico general aplicable con el acompañamiento de la Defensoría de los Derechos Humanos en el Entorno Universitario.
Mediante oficio DIRCHL/197/2020 el Mtro. Diego Armando Nicasio Tovar drigido al personal académico, administrativo y de servicios instruyó a respetar el derecho a la protesta y la libre expresión.
2. Continuar con la atención a las denuncias previamente realizadas por acoso y que no tuvieron continuidad.
De acuerdo al Protocolo de Atención a Casos de Violencia de Género de la Universidad de Guanajuato, se brinda atención a los casos de los que se reciben reportes y se da seguimiento de conformidad a la forma y plazos previsto por la legislación aplicable, lo cual se puede verificar en el informe detallado que se presenta:
- Informe de casos de violencia de género en el ámbito escolar
- Informe de casos de violencia de género en el ámbito institucional, laboral y docente
- Informe de casos de violencia de género en el ámbito familiar y espacios externos
- Informe de casos de violencia de género en el ámbito de la comunidad digital
Aunado a ello, el 24 de enero de 2020, autoridades de la Máxima Casa de Estudios del Estado suscribieron el Decálogo de Actuación Responsable contra la Violencia de Género en la Universidad de Guanajuato, el cual constituye un referente ético en la institución y refleja el compromiso de erradicar la violencia de género; así como, de promover una cultura de paz y pleno respeto a los derechos humanos, el Decálogo podrá ser consultado en la siguiente liga:
http://www.ugto.mx/gacetauniversitaria/images/pdf/decalogo-actuacion-responsable-contra-violencia-de-genero.pdf (Decálogo de Actuación Responsable contra la Violencia de Género en la Universidad de Guanajuato)
3. La destitución inmediata de profesores que ya tengan antecedentes de acoso en la preparatoria.
Actualmente, el Protocolo de Actuación para el caso de violencia de género se encuentra publicado en la Gaceta Universitaria, específicamente, en el acuerdo adoptado en la tercera sesión extraordinaria del Consejo General Universitario del 2 de julio de 2021, localizable en la página https://www.ugto.mx/ugenero/images/pdf/protocolo-de-antencion-a-casos-de-violencia-de-genero-2021.pdf ; documento que apoya el inicio de la atención inmediata de denuncias por violencia de género y obliga a hacer del conocimiento a las instancias universitarias competentes para su actuación conforme a las formas y plazos establecidos en la legislación que aplique conforme al caso.
Es preciso señalar que si bien el protocolo de atención a casos de violencia de género atañe exclusivamente el proceso de atención de las quejas que se presenten, existen otros instrumentos que establecen los procedimientos de prevención y de sanción de tal naturaleza.
4. Tomar medidas necesarias contra las amenazas de los profesores denunciados y su abuso de poder.
El Protocolo de Atención a Casos de Violencia de Género contempla principios orientadores como, el respeto a la dignidad y respeto a todos los derechos de todas de las personas involucradas en los actos materia de este protocolo; la presunción de la veracidad de los hechos narrados por la persona afectada, la confidencialidad y con base en ellos, elaborar un plan de atención y plan de seguridad, mismo que debe contener, la implementación de medidas de protección institucionales para que la persona afectada desarrolle sus actividades, salvaguardando su integridad física y emocional. Por lo que, el tomar medidas necesarias para la salvaguarda de las personas es una acción obligatoria para toda autoridad universitaria.
En el Reglamento de Responsabilidades y Sanciones en Materia de Violencia de Género, en su artículo 28, contempla la aplicación medidas de acuerdo con las circunstancias del caso. https://www.ugto.mx/gacetauniversitaria/images/normatividad-2021/reglamento-de-responsabilidades-y-sanciones-en-materia-de-violencia-de-genero.pdf
5. Agilizar los procesos de atención a las denuncias en cualquier rubro.
En la búsqueda de garantizar el mayor involucramiento de la comunidad universitaria en la atención de los casos de referencia, los Consejos Universitarios de Campus, el Consejo Académico del Nivel Medio Superior, los Consejos Divisionales y las Academias de las Escuelas del Nivel Medio Superior, han emitido las convocatorias para integrar, en cada entidad; las Comisiones de Seguridad y las Comisiones Especiales para el Seguimiento de las Políticas Institucionales y de los Casos de Violencia de Género de la Universidad de Guanajuato; ambas conformadas por integrantes de la comunidad estudiantil y personal académico para el seguimiento puntual de los casos de violencia en razón de género, mismas que podrán consultarse en la siguiente página:
http://www.ugto.mx/convocatoriascomisiones (Convocatorias para integrar, las Comisiones de Seguridad y las Comisiones Especiales para el seguimiento de las Políticas Institucionales y de los Casos de Violencia de Género de la Universidad de Guanajuato)
El 24 de enero de 2020, autoridades de la Máxima Casa de Estudios del Estado suscribieron el Decálogo de Actuación Responsable contra la Violencia de Género en la Universidad de Guanajuato, el cual constituye un referente ético en la institución y refleja el compromiso de erradicar la violencia de género; así como, de promover una cultura de paz y pleno respeto a los derechos humanos, el Decálogo podrá ser consultado en la siguiente liga:
http://www.ugto.mx/gacetauniversitaria/images/pdf/decalogo-actuacion-responsable-contra-violencia-de-genero.pdf (Decálogo de Actuación Responsable contra la Violencia de Género en la Universidad de Guanajuato)
6. Tomar medidas sobre las denuncias de los alumnos previamente denunciados por delitos de violación, acoso sexual y divulgación de fotografías sexuales, dependiendo de la naturaleza del caso.
El Protocolo de Atención a Casos de Violencia de Género contempla principios orientadores como el respeto a la dignidad y respeto a todos los derechos de todas de las personas involucradas en los actos materia de este protocolo; la presunción de la veracidad de los hechos narrados por la persona afectada, así como la confidencialidad. Con base en ellos, elabora el plan de atención y plan de seguridad, mismo que debe contener, la implementación de medidas de protección para que la persona afectada desarrolle sus actividades, salvaguardando su integridad física y emocional. Por lo que, el tomar medidas necesarias para la salvaguarda de las personas es una acción obligatoria para toda autoridad universitaria.
En el Reglamento de Responsabilidades y Sanciones en Materia de Violencia de Género, en su artículo 28, contempla la aplicación medidas de acuerdo con las circunstancias del caso. https://www.ugto.mx/gacetauniversitaria/images/normatividad-2021/reglamento-de-responsabilidades-y-sanciones-en-materia-de-violencia-de-genero.pdf
7. Implementar una categoría dentro de la evaluación docente de forma semestral (o en su defecto, anual) para analizar la satisfacción de los estudiantes después de este movimiento, donde puedan de forma libre y anónima manifestar sus inconformidades y expresarse en caso de haber sido víctimas de acoso o pederastia, para la investigación inmediata de estos casos y evaluación continua del bienestar del alumnado.
Para dar atención al punto 7 del pliego petitorio, el 10 de noviembre se dirigió el oficio DIRCHL/198/2020 al titular de la Unidad de Apoyo al Desarrollo Educativo (UADE), Mtro. David Cabrera Ruíz, con la finalidad de solicitar la valoración de incluir un rubro en la evaluación docente bajo los términos establecidos por la comunidad estudiantil.
8. A cada estudiante de nuevo ingreso se le deberá proporcionar una copia del estatuto académico de forma obligatoria, también se le deberá explicar detalladamente y los casos en los que aplica el mismo.
Mediante el oficio DIRCHL/210/2020 , el Mtro. Diego Armando Nicasio Tovar, informó que el 9 de noviembre se publicó en cada salón de primer semestre el enlace al reglamento académico, lo anterior en atención a que todas las clases se realizan de manera virtual en atención a la contingencia sanitaria.