Guanajuato, Gto., a 23 de octubre de 2021.- Se presentó en la Universidad de Guanajuato (UG) la obra editorial "El Nuevo Sistema de Justicia Laboral", del Magistrado Sergio Javier Molina Martínez, en el que se explica de forma ordenada y sistemática el contenido de las reformas en materia de justicia laboral, libertad sindical, negociación colectiva y el nuevo modelo de justicia laboral.
Este libro comprende estudios complementarios y armónicos tanto de los respectivos cambios en la Constitución de 1917 como de las modificaciones legales del 2019. Entre las aportaciones más relevantes se destaca la explicación integral de la reforma efectuada a la Ley Federal del Trabajo en el 2019 de modo esquemático.
Durante esta presentación el Rector General de la Universidad de Guanajuato (UG), Dr. Luis Felipe Guerrero Agripino, aseveró que esta presentación editorial reafirma la extensión del conocimiento pertinente que atiende un problema social.
Recordó que el Derecho no tiene fin en sí mismo, sino que es un instrumento para fines comunes, por lo que destacó los puntos que abarca este libro, el cual aborda los nuevos modelos laborales desde una perspectiva de Derechos Humanos, con un énfasis sobre la importancia de poner al ser humano en el centro de la transformación social de manera ética.
Finalmente agradeció la contribución del Magistrado Molina por esta presentación literaria, que considera un instrumento valioso, y una expresión más de la lucha con el Derecho en Guanajuato.
Al referirse a la importancia histórica de esta reforma, el Magistrado Sergio Javier Molina Martínez señaló que el modelo de justicia laboral vino a trastocar todos los modelos conocidos en la impartición de justicia en México, pues ahora existe un organismo descentralizado, perteneciente al Poder Ejecutivo, que debe agotarse antes del inicio de una acción procesal. "Algo nunca visto en el sistema jurídico mexicano", recalcó.
Aclaró que esta es la tendencia en Europa y países latinoamericanos, y en México se eligió a la materia laboral para transitar y esto implica la interrelación entre poderes públicos y entre niveles de gobierno.
Sostuvo que el modelo de justicia laboral constituye una reivindicación para sindicatos, trabajadores y patrones, y, al hablar de la necesaria transformación de los modelos jurídicos, reconoció que "como siempre", la realidad está superando a las normas.
"La apuesta de este nuevo modelo es la conciliación", expuso el magistrado, quien agregó que se pretende evitar los emplazamientos a huelgas como medio de extorsión, que usualmente solo beneficiaban a líderes sindicales y no a las y los trabajadores.
Sin embargo, aceptó que las normas por sí no modifican la realidad, y al recordar que el 3 de noviembre comenzará el sistema en el estado de Guanajuato, llamó a sembrar la semilla del conocimiento en los espacios de verdad y libertad, pues la justicia social debe ser reivindicada en México.
En este tenor, el Director de la División de Derecho Política y Gobierno (DDPG) Dr. Eduardo Pérez Alonso, destacó que este libro tiene un conjunto de cuestionamientos que el autor trata de responder de manera respetuosa, sin descalificar el actuar de los funcionarios locales y federales, que además traza un sendero para evolucionar esa figura que en su momento se consideró la más adecuada, agregó que se muestran las cualidades del juez y la fuerza laboral, y los retos de este nuevo proceso.
Asimismo, la Presidenta de la Red de Profesoras y Profesores del Trabajo y Catedra de la DDPG, Mtra. Georgina Villafaña Castillo, realizó un resumen ajustado de cada uno de los capítulos de este libro, desde la conciliación prejudicial, la judicialización de los conflictos de trabajo ante los tribunales laborales, la defensa adecuada, el nuevo papel de los sindicatos en la negociación colectiva y el uso de las tecnologías de la información y comunicación. Resaltó la estructura que tiene bajo la reforma federal que invita a las y los involucrados en el ámbito laboral a la implementación adecuada de este nuevo sistema.
Finalmente, el Secretario Académico de la División de Derecho, Política y Gobierno, Dr. Jesús Arellano Gómez, mencionó que esta obra intelectual se realizó con rigor metodológico y técnico, que da cuenta del compromiso del autor en la búsqueda del conocimiento, sobre todo de su generosidad por abonar a la cultura jurídica del país, agregó que esta obra llama a la reflexión por el momento actual en el que se vive.
Durante esta presentación se contó con la presencia del Senador de la República, José Erandi Bermúdez Méndez; el Subsecretario del Trabajo y Prevención Social del Estado de Guanajuato, Ing. Marco Antonio Rodríguez Vázquez; el Consejero del Poder Judicial de Guanajuato, Mtro. Arturo Tapia, en representación del Magistrado Presidente del Supremo Tribunal de Justicia, Pablo Héctor González Villalobos; la encargada del Despacho de la Dirección General del Centro de Conciliación Laboral del Estado, Lic. Juana Escobar Porras; Magistradas y Magistrados del Tribunal Electoral del Estado, del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado, y del Poder Judicial de la Federación; Juezas y Jueces de distrito y en Materia Laboral en el Estado; Presidentas y Presidentes de las Juntas de Conciliación Arbitraje Federales y Locales, de Colegios de Abogados en el Estado; personal docente de la DDPG; comunidad académica y estudiantil.
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