Dra. Coralia Azucena Quintero Rojas

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

#SomoAbejasUG

DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y FINANZAS

Estudios

• Doctorado en Economía, Université du Mans, Francia. Obtención del grado con la mención más alta y felicitación unánime del jurado, 2003 – 2008

• Especialidad en Economía Matemática y Econometría, Universidad de Ciencias Sociales - Toulouse I, Francia, 2002 – 2003

• Maestría en Economía (Desarrollo Económico Latinoamericano), Universidad Nacional Autónoma de México, 2000 – 2002

• Licenciatura en Actuaría, Universidad Nacional Autónoma de México, 1994 – 1998

Áreas de especialización

• Empleo, desempleo y desigualdades de género en el mercado laboral

  Libros, artículos, capítulos de libro y documentos de trabajo más relevantes

1. Viianto, L. A., Quintero Rojas, C. A., & Alvarado Vázquez, E. A. (2021). Corruption contagion as a sociocultural phenomenon: An agent-based model. ECORFAN Journal-Republic of Paraguay (ISSN: 2414-4827), 7(12), 8-20. doi:10.35429/EJROP.2021.12.7.8.20
2. Quintero Rojas, C. A., & Ménard, S. (2020). Insights on the theoretical causes of labour informality: the indivisibility of hours. Journal of Social Researches. ISSN: 2414-4835, 6(18), 25-33. doi:10.35429/JSR.2020.18.6.25.33
3. Quintero Rojas, C. A., & Viianto, L. A. (2020). Imitation as a social norm that influences the choice of career and labor participation of women. RINOE Journal-Mathematical and Quantitative Methods. ISSN: 2531-2979, 4(7), 8-15. doi:10.35429/JMQM.2020.7.4.8.15
4. Quintero Rojas, C. A., & Viianto, L. A. (2020). Social norms and gender discrimination in the labor market: An agent-based exercise. Journal of Applied Economic Sciences. Online-ISSN: 2393-5162, 15(1(67)), 7-21. doi:https://doi.org/10.14505/jaes.v15.1(67).01(67).01
5. Quintero Rojas, C. A., & Ménard, S. (2018). The effects of a bonus-malus workers'compensation system on the labor force structure, productivity, and welfare. Economics Bulletin. ISSN 1545-2921, 38(2), 712-719. Obtenido de http://www.accessecon.com/Pubs/EB/2018/Volume38/EB-18-V38-I2-P70.pdf
6. Ménard, S., & Quintero Rojas, C. A. (2018). Ausentismo y producción: el esquema de ajuste de primas por siniestralidad observada aplicado al seguro de salud en Francia. Lecturas de Economía. ISSN: 0120-2596(88), 9-50. doi:10.17533/udea.le.n88a01
7. Martínez Arango, C. V., Quintero Rojas, C. A., & Viianto, L. A. (2015). Discriminación de género en redes laborales. Ensayos Revista de Economía ISSN: 1870-221X, 1-34.

Información adicional:

• Miembro del S. N. I., nivel I

• Primer lugar en el IX Premio de Investigación de Ensayos Revista de Economía, con el trabajo de investigación titulado: “Discriminación de Género en Redes Laborales”

• Perfil Deseable PRODEP (SEP).